七五三イベント。

ｚ

先月の沖縄旅行で
着物の撮影会は済ませたので
終わった気でいたら
お参りやお祝いをするもんだと母に言われ。

１日遅れでしたが富岡八幡宮へのお参りと
天ぷら屋さんでのお祝い会を挙行。

あいにくの天気でしたが
お参りの時はほとんど止んでいて。
うちのチビ達と姪っ子のなっちゃんのダブル（トリプル？）祝。
ささやかなお祝いの交換や
七五三衣装の写真を見せ合いっこしながら、
孫や子、甥姪の成長を祝う心あたたまる時間でありました。

チビ達の健やかな成長は
皆さんが周りにいてくれたからこそであり。
今後ともよろしくお願いしますね。

仲間とのバーベキュー

保育園の親子7家族でバーベキュー。
当日は朝からかなりどんよりした天気で
しばらく経つと無情の雨が。

7家族20人以上での開催予定だったため
これやらないとなると食材の処理が大変！てことで
かなりぎりぎりまで粘り無事決行となる。

ウチははじめての参加でしたか
みなさん兄ちゃん姉ちゃんがいる家族なので
慣れてる慣れてる。
酒担当・お菓子担当・
肉をいろんな味に漬けてもってきてくれた家
うちは野菜担当で。

子供たちは終始異様なハイテンション。
子供って子供同士で遊ぶとなんであんなにテンション高いの。
子供の胃袋が一段落した後に
大人はひたすら焼いて食って飲む。

驚いたのは早々に暗くなるこの時期
公園のバーベキュースペースから締め出しを食らっても
その外で飲み続ける親たち。ワタシも。

真っ暗になっても同様に遊び続ける
子供たち。うちの子たちも。

しがらみの無い仲間達だからか
それだけの理由でもない気もするけど
久々にバカ話を存分にして腹筋が痛むほど笑った。

初登場だった我々に気を使ってくれたみんな、
ありがとう。
また、参加さしてくらはい！

勝間和代の日本を変えよう Lifehacking Japan

勝間和代の日本を変えよう Lifehacking Japan

以前年内には勝間氏の著書を読破と言いましたが
その後も著書が出たりで。
おいおいこれからは出ないでしょうねぇ＜汗。

尊敬する西原さんとの対談は毎日.JPに出ていたときに
チェックしており、読み返してなるほどな部分もあるのですが、
雨宮処凛氏との対談は、考えさせられるものがありました。

氏はフリーター・ニートに代表される
非正規労働者の処遇改善を求める対場にいるのですが
正社員中心の日本の雇用形態の中で
最も割を食っているのは
フリーターでありニートであり、
派遣であり請負労働者である、ということを
切に訴えております。

自分は人事部門が長いのですが
正社員中心の制度から、契約社員やパートタイマーの
制度を整備する時期に在籍していて
視点を変えるのがなかなか難しかったし
しかも派遣や請負という違う雇用形態については
同様に業務に従事しているに関わらず
指揮命令権の問題や
雇用主の問題が絡んで
はっきり見えないというのが実際のところ。

そこをうまく利用して割を食った例を聞くにつけ、
強者と弱者という構図がまざまざと見えることになり
割り切れない気持ちが出てきます。

ただし勝間氏が議論をリードしているように
・ 行政の受け口はどこなのか
・ 社会的な問題定義をするとすればどんなやり方があるのか
・ 情報はどのように発信するのか
・ 情報を一本にするにはどう動くべきか

こういった切り口で問題を解決していく姿勢が必要ですよね。
課題を上げればきりがなく、そればかり言っていると
受け入れられなくなってしまうこともあり。

仕事をしていてもそういうこと、多くあり
そこから学んだこともありますね。

個人面談

うまく日程が合わなかったためこの度はオットが参加。
保育園なんで
おしゃべり感覚で20分ほど、というスタンスに
ノート持ち込みメモとるので
先生のほうが気持ち悪かったかも。

チビの一人は二人の間で弟扱いで
なんとなく片割れの様子をみながら色々なことを
覚えたりしていたのだけれど
最近自信を持って積極的に新しい遊びにも
取り組んでいるそう。
これはなにより嬉しい。

そのために運動会も
チームのリーダーにしてくれたり
もう片割れには
リレーの第1走者を任せてくれたり。
なかなか園児の起用にも気を配ってくれていたそうで。

全般的に問題ナシでほっとしたのですが
大人の顔色を見ることもあるそうで。
すぐ怒ったりするからなー。と自省。
子供のことだけでなく
自分の振返りでもあるわけですよね。

仕上がらない仕事

思えばスタートのときから雲行きは怪しかった。
といったらおしまいですが。
内容を詰めた上、「そろそろ」という段になり
そもそもの契約形態に異議ある人が出てきたり
念のため情報を入れた部門でダメだしが出たり

ムリな条件を提示したらそのまま相手の動きが無くなってしまったり。
ムリな条件を提示していた人が期中異動でいなくなってしまったり。

こんなこと言いながら
今日もまた弁護士への確認。月内には、仕上げますよ!